Âge physiologique : mythe ou réalité ? L’apport du bilan de santé premium
On parle de plus en plus d’âge physiologique (ou âge biologique) comme d’un indicateur plus révélateur que l’âge chronologique. Là où l’âge civil se compte en années, l’âge physiologique évalue l’état réel de l’organisme, en fonction de paramètres mesurables de santé. Deux personnes de 50 ans peuvent ainsi présenter un âge biologique très différent : […]
Burnout : pourquoi un bilan de santé est une étape clé pour prévenir l’effondrement
Dans un environnement professionnel où la performance est constamment exigée, les dirigeants et cadres supérieurs s’exposent à un risque élevé de burnout. Ce syndrome d’épuisement professionnel, reconnu depuis 2019 par l’OMS, ne se résume pas à une simple fatigue passagère : il s’agit d’un état d’épuisement émotionnel, physique et mental qui peut avoir des conséquences […]
Dirigeants sous pression : pourquoi un check-up santé complet est devenu une nécessité stratégique
Lorsqu’on assume des responsabilités stratégiques, le stress chronique et la fatigue ne sont pas qu’une nuisance passagère : ils sapent la performance, la lucidité et la résilience à long terme. Une exposition prolongée au cortisol — hormone du stress — entraîne des dérèglements métaboliques, une perturbation du sommeil et une altération des fonctions cognitives avant que les symptômes ne s’installent. C’est ici que le check-up santé complet devient une nécessité stratégique !
Le stress chronique, moteur invisible du risque cardio-métabolique : que peut révéler un bilan de santé dirigeant ?
Dans le monde professionnel exigeant des dirigeants et des cadres supérieurs, le stress chronique est souvent perçu comme une composante inévitable du succès. Pourtant, ses effets insidieux sur la santé sont bien réels.
Le stress chronique active en permanence l’axe hypothalamo-hypophyso-surrénalien, entraînant une sécrétion continue de cortisol. Cette hormone, en excès, perturbe le métabolisme, favorise l’hypertension, la résistance à l’insuline et l’accumulation de graisse viscérale, augmentant ainsi le risque de maladies cardio-métaboliques.
Pourquoi intégrer un ECG et une épreuve d’effort dans un bilan de santé pour dirigeant ?
Pression constante, prise de décisions rapides, déplacements fréquents : le mode de vie des dirigeants expose à un stress chronique et à des facteurs de risque cardiovasculaire accrus.
Or, la majorité des maladies cardiovasculaires évoluent sans symptômes visibles au début. Selon l’INSERM, près de 50 % des infarctus surviennent sans signe d’alerte préalable détectable par le patient.
📌 Source : INSERM, étude 2023 sur les infarctus silencieux chez les moins de 60 ans.
Un bilan de santé dirigeant intégrant l’électrocardiogramme (ECG) et l’épreuve d’effort permet d’objectiver ces risques silencieux, et d’anticiper des événements graves.