Dans le monde professionnel exigeant des dirigeants et des cadres supérieurs, le stress chronique est souvent perçu comme une composante inévitable du succès. Pourtant, ses effets insidieux sur la santé sont bien réels.
Le stress chronique active en permanence l’axe hypothalamo-hypophyso-surrénalien, entraînant une sécrétion continue de cortisol. Cette hormone, en excès, perturbe le métabolisme, favorise l’hypertension, la résistance à l’insuline et l’accumulation de graisse viscérale, augmentant ainsi le risque de maladies cardio-métaboliques.
Horaires prolongés : un facteur aggravant
Une étude conjointe de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et de l’Organisation internationale du travail (OIT) publiée en 2021 a mis en évidence les dangers des longues heures de travail. Travailler 55 heures ou plus par semaine est associé à une augmentation de 35 % du risque d’accident vasculaire cérébral (AVC) et de 17 % du risque de décès par cardiopathie ischémique, comparé à une semaine de travail standard de 35 à 40 heures.
📌 Source : Journal de l’économie – étude de l’OMS et de l’OIT
Ces chiffres sont particulièrement préoccupants pour les dirigeants, souvent soumis à des horaires étendus et à une pression constante.
Le bilan de santé dirigeant : un outil de prévention essentiel
Face à ces risques, un bilan de santé complet et personnalisé est indispensable. Chez Montaigne Santé – ELSAN, nous proposons des bilans spécifiques pour les dirigeants, incluant :
- Analyses biologiques approfondies : évaluation des marqueurs inflammatoires, du profil lipidique et de la glycémie
- Examens cardiovasculaires : électrocardiogramme, épreuve d’effort, échographie cardiaque, score calcique.
- Évaluation du stress : questionnaires validés scientifiquement pour mesurer le niveau de stress perçu et ses impacts.
Ces examens permettent de détecter précocement les signes de surcharge et de mettre en place des stratégies de prévention adaptées.
🎯 Cas concrets : ce que révèlent les bilans de santé dirigeant
Chez Montaigne Santé – ELSAN, nous observons régulièrement les bénéfices tangibles d’un dépistage précoce chez les dirigeants.
✔️ Un chef d’entreprise de 54 ans, sans antécédent cardiaque connu, découvre à l’épreuve d’effort une ischémie silencieuse.
➔ Il est orienté rapidement vers un cardiologue pour prise en charge, évitant un possible infarctus.
✔️ Une dirigeante de 47 ans, stressée, fatiguée, pensait souffrir de burn-out. Le bilan révèle une hyperthyroïdie et un syndrome métabolique.
➔ Un traitement adapté et un accompagnement personnalisé ont permis une nette amélioration de sa qualité de vie et de sa performance au travail.
✔️ Un cadre de 51 ans, travaillant plus de 60 h/semaine, découvre une hypertension sévère asymptomatique et un taux de cortisol anormalement élevé.
➔ Un plan d’action personnalisé est proposé afin d’assurer la prise en charge et le contrôle des facteurs de risque cardiovasculaire (mesures hygiéno-diététiques adaptées à son mode de vie, activité physique, suivi médical), et d’éviter l’apparition de complications, afin d’améliorer l’espérance de vie en bonne santé.
Ces situations montrent que le bilan de santé dirigeant ne se limite pas à un simple check-up, mais constitue un levier stratégique pour la longévité et la performance durable.
Pour conclure, le stress chronique et les horaires prolongés de travail sont des facteurs de risque majeurs pour la santé cardio-métabolique des dirigeants. Un bilan de santé dirigeant complet est un investissement essentiel pour prévenir ces risques et maintenir une performance durable.
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L’équipe de Montaigne Santé
